KVKK İdari Para Cezaları 2026: Güncel Tutarlar Tablosu
KVKK'ya aykırılıkların 2026 yılında uygulanan idari para cezası alt ve üst sınırları; önceki yılların tutarları, Kurul'un cezayı nasıl belirlediği, peşin ödeme indirimi ve cezaya karşı dava yolu.
Yazar Ali GülGüncellendi
Kimler için, ne zaman?
- Kimler için: Kişisel veri işleyen şirketlerin yönetimi, hukuk, uyum ve bilgi güvenliği ekipleri.
- Ne zaman: Uyum bütçesi ve risk değerlendirmesi yaparken; Kurul'dan bilgi talebi, şikâyet yazısı veya ceza kararı geldiğinde.
6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu’nun (KVKK) 18. maddesi, beş aykırılık için alt ve üst sınırlı idari para cezası öngörür. Bu tutarlar Kabahatler Kanunu’nun 17/7. maddesi uyarınca her yıl başında, Vergi Usul Kanunu’na göre ilan edilen yeniden değerleme oranında artırılır. 2026 yılı için oran %25,49‘dur (VUK Genel Tebliği Sıra No: 585, Resmî Gazete 27.11.2025). Aşağıdaki tutarlar 1 Ocak – 31 Aralık 2026 arasında işlenen aykırılıklar için geçerlidir.
2026 KVKK İdari Para Cezaları Tablosu
| Aykırılık | Dayanak | Alt sınır | Üst sınır |
|---|---|---|---|
| Aydınlatma yükümlülüğünü yerine getirmemek | m.18/1-a (m.10) | 85.437 TL | 1.709.200 TL |
| Veri güvenliğine ilişkin yükümlülükleri yerine getirmemek | m.18/1-b (m.12) | 256.357 TL | 17.092.242 TL |
| Kurul kararlarını yerine getirmemek | m.18/1-c (m.15) | 427.263 TL | 17.092.242 TL |
| VERBİS kayıt ve bildirim yükümlülüğüne aykırılık | m.18/1-ç (m.16) | 341.809 TL | 17.092.242 TL |
| Standart sözleşmeyi 5 iş günü içinde Kurum’a bildirmemek | m.18/1-d (m.9/5) | 90.308 TL | 1.806.177 TL |
Tutarlar, Kanun’daki taban tutarların her yıl ilan edilen yeniden değerleme oranıyla artırılması ve Kabahatler Kanunu gereği lira küsuratının atılmasıyla hesaplanmıştır. Standart sözleşme bildirimine ilişkin ceza, 7499 sayılı Kanun’la 1 Haziran 2024’te yürürlüğe girdiği için ilk kez 2025’te artırılmıştır.
Önceki Yıllarda KVKK Cezaları
İhlal tarihine göre uygulanacak tutarı bulmak ya da eski bir kararı değerlendirmek için önceki yılların alt ve üst sınırları:
| Yıl | Tür | Aydınlatma | Veri güvenliği | Kurul kararları | VERBİS | Standart sözleşme bildirimi |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2026 | Alt sınır | 85.437 | 256.357 | 427.263 | 341.809 | 90.308 |
| Üst sınır | 1.709.200 | 17.092.242 | 17.092.242 | 17.092.242 | 1.806.177 | |
| 2025 | Alt sınır | 68.083 | 204.285 | 340.476 | 272.380 | 71.965 |
| Üst sınır | 1.362.021 | 13.620.402 | 13.620.402 | 13.620.402 | 1.439.300 | |
| 2024 | Alt sınır | 47.303 | 141.934 | 236.557 | 189.245 | 50.000 |
| Üst sınır | 946.308 | 9.463.213 | 9.463.213 | 9.463.213 | 1.000.000 | |
| 2023 | Alt sınır | 29.852 | 89.571 | 149.285 | 119.428 | – |
| Üst sınır | 597.191 | 5.971.989 | 5.971.989 | 5.971.989 | – | |
| 2022 | Alt sınır | 13.391 | 40.179 | 66.965 | 53.572 | – |
| Üst sınır | 267.883 | 2.678.863 | 2.678.863 | 2.678.863 | – |
Tutarlar Türk lirasıdır. Standart sözleşme bildirimi cezası 1 Haziran 2024’ten önce yoktu.
Hangi Yılın Tutarı Uygulanır?
Kabahatler Kanunu’na göre kabahat, failin davranışı gerçekleştirdiği zaman işlenmiş sayılır ve o tarihte yürürlükte olan hükümler uygulanır. Bu nedenle 2025’te gerçekleşen bir veri ihlali için 2026’da verilen cezada kural olarak 2025 tutarları esas alınır.
Aydınlatma metninin hiç hazırlanmaması, VERBİS kaydının yapılmaması veya yetersiz güvenlik tedbirlerinin uzun süre devam etmesi gibi süregelen aykırılıklarda durum farklıdır: aykırılık sona ermediği sürece güncel yılın tutarları gündeme gelebilir. Eski bir aykırılığı gidermek, hem ileriye dönük riski hem de uygulanacak tutar tartışmasını sınırlar.
Kurul Cezanın Tutarını Nasıl Belirler?
Alt ve üst sınırlı cezalarda tutar belirlenirken Kabahatler Kanunu’nun 17/2. maddesi uyarınca aykırılığın haksızlık içeriği, kusur ve ekonomik durum birlikte gözetilir. Kurul kararlarında öne çıkan unsurlar şunlardır:
- Aykırılıktan etkilenen kişi sayısı ve verilerin niteliği, özellikle özel nitelikli kişisel veri bulunup bulunmadığı
- Aykırılığın süresi ve tekrarlanıp tekrarlanmadığı
- Veri ihlalinin Kurul’a ve ilgili kişilere süresinde bildirilip bildirilmediği
- İnceleme sırasında Kurum’la iş birliği ve aykırılığı gidermek için alınan tedbirler
- Veri sorumlusunun büyüklüğü ve ekonomik durumu
Aynı incelemede birden fazla aykırılık tespit edilebilir. Örneğin bir veri ihlali incelemesinde hem veri güvenliği tedbirlerinin yetersizliği hem de aydınlatma yükümlülüğüne aykırılık için ayrı cezalar verilebilir.
Ceza Kime Verilir?
Aydınlatma, veri güvenliği, Kurul kararları ve VERBİS cezaları veri sorumlusuna verilir. Standart sözleşme bildirimine ilişkin ceza ise duruma göre veri sorumlusuna veya veri işleyene verilebilir. Cezalar gerçek kişiler ile özel hukuk tüzel kişileri hakkında uygulanır. Kamu kurumlarında aykırılık hâlinde para cezası verilmez; Kurul’un bildirimi üzerine görevliler hakkında disiplin hükümleri uygulanır.
İdari para cezaları, kişisel verilere ilişkin suçlardan ayrıdır. Verilerin hukuka aykırı olarak kaydedilmesi, başkasına verilmesi veya ele geçirilmesi Türk Ceza Kanunu’na göre ayrıca suç oluşturabilir.
Ödeme ve Peşin Ödeme İndirimi
Kanunlarında ödeme süresi düzenlenmemiş idari para cezaları, tebliğden itibaren bir ay içinde ödenir. Bu süre içinde ödeme yapılırsa cezadan %25 indirim uygulanır. Ödeme, karara karşı dava açma hakkını etkilemez; şirketler çoğu zaman indirimden yararlanıp davayı ayrıca sürdürür.
Cezaya Karşı Dava: İdare Mahkemesi
7499 sayılı Kanun’la yapılan değişiklikle, 1 Haziran 2024’ten bu yana Kurul’un verdiği idari para cezalarına karşı idare mahkemesinde iptal davası açılır. Dava açma süresi, genel kural olarak kararın tebliğinden itibaren 60 gündür. Bu tarihten önce verilen cezalarda başvuru yeri, 15 günlük süreyle sulh ceza hâkimliğiydi. Ayrıntılar için idari para cezasına itiraz kavramına bakabilirsiniz.
Ceza Riski En Yüksek Alanlar
Kurul kararlarında en sık rastlanan aykırılıklar şunlardır:
- Aydınlatma metninin bulunmaması veya açık rıza metniyle birleştirilmesi
- Yetersiz erişim yetkilendirmesi ve kayıt tutulmaması gibi veri güvenliği eksiklikleri
- Veri ihlalinin 72 saat içinde Kurul’a bildirilmemesi; bunun için Kişisel Veri İhlalinde İlk 72 Saat rehberine bakabilirsiniz
- VERBİS kaydının yapılmaması veya güncellenmemesi
- Yurt dışına aktarımda standart sözleşmenin Kurum’a bildirilmemesi
2027’de Tutarlar Ne Olacak?
2027 tutarları, 2026 yılı için ilan edilecek yeniden değerleme oranıyla belirlenecek. Oran her yıl Kasım ayının sonunda Vergi Usul Kanunu Genel Tebliği ile açıklanır. Oran ilan edildiğinde bu sayfadaki tablo güncellenecektir.
Kontrol Listesi
KVKK İdari Para Cezaları 2026: Güncel Tutarlar Tablosu — https://konsorsiyumlegal.com/rehberler/kvkk-idari-para-cezalari/
Cezayı önleyen temel adımlar
Ceza kararı geldiğinde
Sık Sorulan Sorular
2026'da en yüksek KVKK cezası ne kadar?
Veri güvenliği yükümlülüklerine aykırılık, Kurul kararlarını yerine getirmeme ve VERBİS yükümlülüğüne aykırılık için üst sınır 17.092.242 TL'dir. Aynı incelemede birden fazla aykırılık tespit edilirse her biri için ayrı ceza verilebilir.
KVKK cezası peşin ödenirse indirim yapılır mı?
Evet. Kabahatler Kanunu'na göre ceza, tebliğden itibaren bir ay içinde ödenirse %25 indirim uygulanır. Ödeme yapmak, cezaya karşı dava açma hakkını ortadan kaldırmaz.
KVKK cezasına karşı nereye başvurulur?
1 Haziran 2024'ten bu yana Kişisel Verileri Koruma Kurulu'nun verdiği idari para cezalarına karşı idare mahkemesinde dava açılır. Dava açma süresi, kararın tebliğinden itibaren 60 gündür. Bu tarihten önce başvuru yeri sulh ceza hâkimliğiydi.
Ceza verilirken hangi yılın tutarları uygulanır?
Kural olarak aykırılığın işlendiği tarihte yürürlükte olan tutarlar esas alınır. Aydınlatma metninin hiç bulunmaması veya VERBİS kaydının yapılmaması gibi süregelen aykırılıklarda aykırılık devam ettiği için güncel yılın tutarları gündeme gelebilir.
İlgili Hizmetler
Diğer Rehberler
- Ticari Elektronik İleti (İYS) Cezaları 2026: Güncel Tutarlar
- Kişisel Veri İhlalinde İlk 72 Saat Rehberi
Bu Alandaki Yayınlar
- Siber Güvenlik Kanunu: Kapsam ve Uygulama 01.12.2025
- Uluslararası Kişisel Veri Transferi ve Standart Sözleşmeler 18.09.2025
- Kişinin Fotoğrafı ve Görüntüsü Üzerindeki Haklar 15.10.2024
- İşten Ayrılan Çalışanların Kurumsal E-posta Geçmişleri Diğer Bir Çalışanın Kullanımına Sunulabilir Mi? – KVKK Bağlamında Bir Değerlendirme 06.05.2024
Bizimle bir görüşme planlayın. İlk görüşme ücretsizdir.
Görüşme Planla