Ticari ve İş Hukuku Davaları
Bir davanın sonucu çoğu zaman dilekçe yazılmadan önce belirlenir: hangi talebin, hangi delillerle, hangi sırayla ve hangi mahkemede ileri sürüleceği. İşe iade ve işçilik alacaklarından rekabet yasağına, haksız rekabetten ticari sözleşmelerin ifasına, haklı nedenle fesihten cezai şart taleplerine kadar ticari ve iş uyuşmazlıklarınızda dava ve savunma stratejisi oluşturuyor ve süreci yürütüyoruz.
Dava stratejisi nedir?
Dava stratejisi, bir uyuşmazlıkta hangi taleplerin ileri sürüleceğinin, hangi delillerin toplanacağının, hangi yargı yolunun ve mahkemenin seçileceğinin ve sürecin hangi aşamasında uzlaşmaya açık olunacağının baştan planlanmasıdır. İyi bir strateji; zamanaşımı ve hak düşürücü süreleri, ihtiyati tedbir ve haciz imkânlarını, karşı tarafın olası savunmalarını ve davanın maliyetini birlikte değerlendirir.
Ticari davalarda belge ve yazışmalar, iş davalarında ise bordrolar, puantaj kayıtları ve tanıklar belirleyicidir. Bu nedenle strateji, uyuşmazlık başlamadan önce tutulan kayıtların gözden geçirilmesiyle başlar.
Cezai şart nedir, indirilebilir mi?
Cezai şart, bir borcun hiç veya gereği gibi yerine getirilmemesi hâlinde ödenmesi kararlaştırılan tutardır. Hâkim, aşırı gördüğü cezai şartı kendiliğinden indirebilir. Ancak Türk Ticaret Kanunu uyarınca tacir sıfatını taşıyan borçlu, kararlaştırdığı cezai şartın fahiş olduğu gerekçesiyle indirilmesini isteyemez; Yargıtay bu kuralı, borçlunun ekonomik olarak mahvına yol açacak durumlarda sınırlı olarak yorumlar.
Kapsam
- İşe iade, işçilik alacakları, rekabet yasağı, haksız rekabet, ticari sözleşmelerin ifası, sözleşmenin haklı nedenle feshi ve cezai şart talepleri gibi konularda dava ve savunma stratejilerinin oluşturulması
- Dava öncesi ihtarname ve delil tespiti süreçlerinin yürütülmesi
- İhtiyati tedbir ve ihtiyati haciz taleplerinin hazırlanması
- İlk derece, istinaf ve temyiz aşamalarında temsil
Nasıl Çalışıyoruz
- Uyuşmazlığın, sözleşmelerin ve yazışmaların incelenmesi
- Talep ve savunmaların, delillerin ve sürelerin belirlenmesi
- Dava öncesi ihtarname, arabuluculuk veya tedbir adımlarının atılması
- Dava dilekçelerinin hazırlanması ve duruşmaların takibi
- Karar sonrası kanun yolları ve icra süreçlerinin yürütülmesi
Ekip
Ali Gül
Kurucu Ortak
Hasan Çakan
Ortak
Enes Duran
Avukat
Burcu Kulotu
Avukat
Sercan Dolanbay
Avukat - Marka Vekili
Sık Sorulan Sorular
Rakibe geçen eski çalışana karşı rekabet yasağı davası açabilir miyiz?
İş sözleşmesinde yazılı ve yer, süre ve konu bakımından sınırlı bir rekabet yasağı varsa ve çalışan müşteri çevresine veya iş sırlarına erişebilen bir pozisyondaysa, cezai şart ve tazminat talep edilebilir. Yasağın geçerliliği ve ölçülülüğü davanın sonucunu doğrudan belirler; bu yüzden önce sözleşme hükmünün değerlendirilmesi gerekir.
Haksız rekabet davasında neler talep edilebilir?
Haksız rekabetin tespiti, önlenmesi, sonuçlarının ortadan kaldırılması ve zarar varsa maddi ve manevi tazminat talep edilebilir. Mahkeme ayrıca haksız rekabette kullanılan ürün ve malzemelere el konulmasına ve kararın ilanına hükmedebilir.
Ticari bir sözleşmeyi haklı nedenle feshedebilir miyiz?
Sürekli borç ilişkilerinde, sözleşmenin devamını çekilmez kılan önemli bir sebep varsa sözleşme haklı nedenle feshedilebilir. Haklı nedenin varlığı ve fesih bildiriminin usulü uyuşmazlıkta belirleyici olduğu için fesihten önce hukuki değerlendirme yapılması önerilir.
Ticari davalar için dava açmadan önce arabulucuya gitmek zorunlu mu?
Konusu bir miktar paranın ödenmesi olan ticari alacak ve tazminat taleplerinde evet. Arabulucuya başvurulmadan açılan dava usulden reddedilir.
Bu hizmet hakkında görüşmek ister misiniz? Bizimle bir görüşme planlayın, ilk görüşme ücretsizdir.
Görüşme Planla